Duurzaamheid is niet meer uit ons leven weg te denken. We zijn druk bezig met afval sorteren, we kopen biologische groenten en seizoensgroenten, en we nemen alleen de auto als het echt nodig is. Dat is het scenario voor thuis – duurzaam leven doen we met andere woorden best goed – maar wat op het werk? Lees meer over duurzaamheid in ons Whitepaper over inkoopbeleid en MVO. En dat gaat verder dan groene energie, tot ogenschijnlijk ‘kleine’ details zoals duurzame relatiegeschenken. Bovendien werkt een duurzaam bedrijf niet alleen zo milieuvriendelijk mogelijk, maar draagt het ook het welzijn van medewerkers hoog in het vaandel. Op deze pagina leggen we je graag uit wat duurzaamheid eigenlijk is en hoe je als bedrijf je steentje kunt bijdragen.
Wat is duurzaamheid?
Duurzaamheid komt veel in het nieuws en staat hoog op de politieke agenda, maar wat is duurzaamheid nu eigenlijk? Als we het over het milieuvriendelijke aspect hebben, betekent duurzaamheid dat je tegemoetkomt aan de behoeften van vandaag zonder toekomstige generaties te verhinderen om in hun behoeften te voorzien. Maar duurzaam werken betekent niet alleen milieuvriendelijk, maar ook ‘mensvriendelijk’ werken. Namelijk: ervoor zorgen dat medewerkers zich goed voelen en gemotiveerd zijn, onder meer omdat hun werk afgestemd is op hun capaciteiten. Tot slot streeft een duurzaam bedrijf ernaar een maatschappelijke meerwaarde te bieden.
Verduurzaming valt uiteen in verschillende aspecten, die we in dit artikel stuk voor stuk zullen behandelen:
- Voor kwaliteit kiezen, of voor duurzame producten (wanneer je langer toekomt met een product, verklein je de afvalberg en spaar je de grondstoffen uit die nodig zouden zijn voor de aanmaak van een nieuw product).
- Voor milieuvriendelijke producten kiezen (let bijvoorbeeld op keurmerken en logo’s die aangeven dat een product kan gerecycleerd worden).
- Afval beperken en het liefst helemaal vermijden. Indien ‘zero waste’ niet haalbaar is: je afval scheiden om recycleren te vergemakkelijken. Steek gerust je licht op in onze whitepaper over afvalbeheer in organisaties.
- Voor bedrijven: maatschappelijk verantwoord ondernemen (dat wil zeggen: ondernemen met respect voor People Planet & Profit).
Maatschappelijk verantwoord ondernemen of MVO
Duurzaam ondernemen betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. MVO Vlaanderen definieert MVO als “de verantwoordelijkheid van een organisatie voor de effecten van haar besluiten en activiteiten op de maatschappij en het milieu door transparant en ethisch gedrag.” MVO houdt in dat organisaties “aandacht hebben voor mensenrechten, consumentenbelangen en sociale, ethische en milieukwesties” en dat ze die elementen integreren in hun activiteiten en kernstrategie. Dit alles gebeurt “in nauwe samenwerking met hun stakeholders”. Het idee is om enerzijds “zoveel mogelijk gedeelde waarde te creëren voor hun eigenaren/aandeelhouders, voor hun andere stakeholders en de samenleving als geheel”. Anderzijds is het doel om “mogelijke negatieve effecten op te sporen, te voorkomen en te verminderen”.
Concreet houdt MVO een systematische verbetering in op het vlak van People Planet & Profit.
- People: schadelijke gevolgen voor mens en maatschappij (binnen én buiten de organisatie) beperken.
- Planet: negatieve effecten op ons natuurlijk leefmilieu beperken.
- Profit: meerwaarde of maatschappelijke waardering als maatstaf hanteren voor je goederen en diensten.
Duurzaamheid en milieu: een ‘groene’ werkplek
Laten we, om te beginnen, inzoomen op ‘Planet’. Een ‘groene’ werkplek creëren begint met een duurzaam gebouw dat idealiter CO2-neutraal is, en dus op het vlak van verlichting, verwarming, water en elektriciteit telkens over de meest milieuvriendelijke oplossing beschikt om het energieverbruik in te dijken. Bestaat er een subsidie duurzame energie? De overheid stimuleert organisaties wel degelijk om maatregelen te treffen. Zo krijgen ondernemingen in het Vlaams Gewest van het Agentschap Innoveren en Ondernemen een subsidie voor ecologische investeringen. Het exacte bedrag hangt onder meer af van de meerkost van de investeringen en het type investeringen (energiebesparend, hernieuwbaar of milieuvriendelijk).
Het zijn echter niet alleen grote investeringen die het verschil maken. Ook met kleine ingrepen kom je al een heel eind! Lees verder om te ontdekken wat dat zoal inhoudt …
ENERGIE BESPAREN OP DE WERKPLEK
Duurzame energie is natuurlijk de beste keuze – denk aan zonnepanelen – maar ongeacht de energiebron komt het erop aan om geen energie te verkwisten. Energie besparen op de werkplek vraagt meestal niet om grote inspanningen, maar is eerder een kwestie van gewoonte. Begin bijvoorbeeld met het in kaart brengen van je energieverbruik met behulp van een energieverbruiksmeter. Dankzij dit toestel dat het energieverbruik meet in watt en duur, krijg jij zicht op je energiekosten.
De volgende stap staat in het teken van energiebesparing. Energie besparen doe je zo:
- Gebruik een timer-stopcontact (een stopcontact dat je toestellen buiten de werkuren automatisch uitschakelt).
- Vermijd de sluimerstand en schakel toestellen zoals een computerscherm volledig uit. Laat je hierin eventueel bijstaan door een standby-killer.
- Installeer verlichting met sensors, zodat de lampen zichzelf uitschakelen als er geen beweging op de vloer meer is.
- Vervang alle lampen door ledlampen (let op het energielabel: A++ is het zuinigst), zoals:
- ledbouwlampen
- ledverlichting buiten
- ledlampen op kantoor
DUURZAME MATERIALEN EN MIDDELEN
Duurzame materialen gebruiken op de werkplek is natuurlijk milieuvriendelijk. Ze gaan langer mee en zijn bij de productie minder belastend voor het milieu. Denk bijvoorbeeld aan duurzaam hout, dat je kunt herkennen aan de FSC- en PEFC-labels. Maar ook voor je kantoor-, magazijn-, en werkplaatsmiddelen opteer je het best voor kwaliteit. Dit criterium is, naast de levensduur en een lange garantietermijn, overigens doorslaggevend voor de meeste aankopers. Wist je dat we bij Manutan bijvoorbeeld tien jaar garantie geven op de huismerkproducten om hun uitstekende kwaliteit te onderstrepen?
Tot slot doe je er goed aan om voor biologische producten te kiezen, zoals biologische schoonmaakmiddelen.
- Koop allesreinigers van milieuvriendelijke merken die gemaakt zijn van biologisch afbreekbare middelen van plantaardige oorsprong.
- Kies consequent voor alternatieven die mens- en milieuvriendelijk zijn. Zo kun je bijvoorbeeld perfect schoonmaken met bruine zeep, of soda gebruiken om te ontvetten en te desinfecteren.
- Bied biologisch afbreekbaar afwasmiddel aan in de bedrijfskeuken.
LEVEN ZONDER AFVAL … EN WERKEN ZONDER AFVAL!
Duurzame bedrijven beperken hun hoeveelheid afval tot een minimum. Je kunt onder meer aan afvalpreventie op de werkvloer doen door te opteren voor duurzame producten. Dit betekent:- producten aanbieden die je kunt hergebruiken, zoals een drinkbeker en een waterfles (of een leuke koffiemok, ideaal om nieuwe medewerkers mee te verwelkomen).
- producten niet voor iedereen aankopen, maar delen onder het motto: “Hoe minder spullen, hoe minder afval!” Leg alle deelbare spullen, van gereedschap tot kantoorartikelen, in een deelkast om de deeleconomie op het werk te promoten.
- bij de aankoop van producten al rekening houden met de mogelijkheid tot reparatie (zodat je ze niet meteen hoeft weg te gooien als ze mankementen beginnen te vertonen).
Een ander belangrijk afvalproduct dat ook vermeden (lees: hergebruikt) kan worden, zijn batterijen. Je kunt je batterijen inleveren of kiezen voor oplaadbare batterijen. Herbruikbare batterijen kun je tot wel honderd keer herladen – tenminste, als je ze oplaadt met de juiste batterij-oplader.
Daarnaast is het perfect mogelijk om, vooral op kantoor, papierafval te vermijden door dubbelzijdig te printen en andere tips voor zuinig printen toe te passen. Tot slot help je het milieu een handje door te kiezen voor gerecycleerd papier en door te noteren op whiteboards in plaats van op papier. Zo’n whiteboard kun je makkelijk afvegen, en daarna begin je gewoon opnieuw te noteren!
DUURZAME MOBILITEIT
Auto’s zijn een belangrijk bron van CO2-uitstoot. Je kunt je ecologische voetafdruk aanzienlijk beperken door naar het werk te carpoolen (samenkomen doe je gewoon op carpoolplaatsen onderweg), door af en toe thuis te werken (als je organisatie het toelaat), door te fietsen of het openbaar vervoer te nemen.
Met de fiets naar het werk gaan heeft tal van voordelen. Zo krijgt je weerstand er een boost van, waardoor je beter beschermd bent tegen ziektes dan collega’s die de auto nemen. Werkgevers kunnen hun medewerkers aanmoedigen om te fietsen door hen te verwennen met een degelijke fietsenstalling en door een bedrijfsfiets aan te bieden in plaats van een bedrijfswagen. Een fiets leasen of een e-bike leasen maakt normaal gezien deel uit van een heus fietsplan, en zo’n fiets van het bedrijf ter beschikking stellen is een bijzonder slimme zet. De aankoop van de fietsen is om te beginnen voor 120% fiscaal aftrekbaar. Bovendien worden fietsen van de zaak onderhouden en hersteld, zodat werknemers zelf niet meer naar de fietsenmaker hoeven. De medewerker die voor dit systeem kiest, moet in ruil rekening houden met een kleine inhouding op zijn brutoloon.
Duurzaamheid en mensen: een aangename werkplek
Een duurzame werkplek is verder een werkplek waar het aangenaam vertoeven is. Hygiëne speelt daarin een sleutelrol, maar er zijn nóg aandachtspunten. Hoe wij die precies kennen? Wel, Manutan zorgt niet alleen voor leuke werkplekken, maar is er zelf ook een!
DE JUISTE INRICHTING
De inrichting van de werkplek heeft een grote invloed op het welzijn van medewerkers. Het kan ze in grote mate inspireren en motiveren.We hadden het onder meer al over het belang van (led)verlichting, maar een magazijn of kantoor inrichten dat energiezuinig én comfortabel is, vraagt om wat meer inspanningen.- Zet voldoende planten op kantoor (bij voorkeur luchtzuiverende planten)
- Installeer een waterkoeler: een duurzaam alternatief voor flessenwater dat medewerkers bovendien aanmoedigt om niet meteen naar frisdrank te grijpen.
- Richt buiten een ontspanhoekje in (loungebanken nodigen medewerkers bijvoorbeeld uit om regelmatig een luchtje te scheppen)
- In de zomer kun je eventueel buiten werken of minstens even buiten lunchen
SFEER OP HET WERK
Een aangename sfeer tussen collega’s komt hun welzijn en productiviteit ten goede. En sfeer op het werk begint bij … goeie koffie (bij voorkeur Fairtrade koffie natuurlijk). Klinkt dit vreemd? Het is wel degelijk zo dat koffie in hoge mate het werkplezier bepaalt!Verder kun je voor een fijne werksfeer zorgen door activiteiten in elkaar te boksen:- een bedrijfsdrink organiseren
- themafeestjes plannen, bijvoorbeeld naar aanleiding van een EK
- een zomerse bedrijfsdrink op touw zetten
DUURZAME INZETBAARHEID
Tot slot waken duurzame bedrijven over het welzijn van hun mensen door te investeren in ergonomie en door te werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat laatste betekent dat medewerkers zo lang mogelijk gezond aan het werk blijven door:
- Op de juiste manier te werken, zowel op kantoor als thuis
- aangepast werk te doen (de eigenschappen van werknemers, zoals hun gezondheid en competenties, moeten in lijn gebracht worden met die van de werkomgeving (denk aan de veiligheid en de functievereisten))
- veel aandacht te geven aan ergonomie in de werkplaats, het magazijn of op kantoor
- de mogelijkheid tot sporten op de werkvloer te benutten
Interesse om duurzaamheid in jouw organisatie bovenaan de prioriteitenlijst te zetten? De medewerkers van onze helpdesk staan je graag bij met tips en advies!