Tag: telewerken

Thuiswerken: hoe de risico’s van zittend werk vermijden

**De coronacrisis en de bijbehorende lockdowns gaven telewerken – en het bijbehorende thuiswerken – een enorme boost. Ondertussen heeft thuiswerk zijn doeltreffendheid bewezen en hebben de meeste werknemers er zelfs een voorkeur voor. Maar jammer genoeg is het vele zittende werk dat eraan gelinkt is, schadelijk voor de gezondheid. Wij verzamelden enkele tips om thuiswerken gezond en veilig te houden.**...

Soft skills in tijden van flexibel werken

Lean management is erop gericht om procedures voortdurend te verbeteren, zodat de bedrijfsproductiviteit erop vooruitgaat. En aangezien organisaties uit individuen bestaan, wil deze managementfilosofie bedrijven structureren rond mensen. De nodige soft skills hebben, wordt in deze context meer dan ooit naar waarde geschat. Om zo efficiënt mogelijk te zijn, werkt Lean management met graadmeters die prestaties nauwkeurig evalueren. Dergelijke prestaties worden echter behaald door individuen, die elk beschikken over...

Telewerken: 5 tips voor een betere uitwisselingscultuur binnen jouw bedrijf

**Door de lockdown als gevolg van corona is telewerken volop in de belangstelling komen te staan. Maar telewerken betekent niet dat iedereen op een eilandje zit, zonder onderling overleg of coördinatie. Integendeel, telewerken is pas een succes als er ook een cultuur van uitwisseling en samenwerking wordt ontwikkeld.** Om goed samen te kunnen werken, hoef je niet de hele tijd...

Telewerken en de risico’s van zittend werk

**Door de gezondheidscrisis heeft telewerken een onverwacht hoge vlucht genomen. Dat telewerken effectief is, is inmiddels wel bewezen. Ook lijkt de meerderheid van het personeel er enthousiast over. Maar meer telewerken draagt ook bij aan meer zittend werk en dat is niet zonder risico’s voor de gezondheid. We geven een aantal tips om telewerken gezond en veilig te houden.** Een...

Goed werken door goed samen te werken

**Nu mensen door de coronacrisis massaal zijn overgestapt op thuiswerken, hebben adaptieve, snelle, intuïtieve samenwerkingstools een enorme vlucht genomen. Ze zorgen ervoor dat personeel vlot, efficiënt en productief kan doorwerken, maar ze succesvol inzetten, hangt uiteindelijk af van de managementstijl, de bereidheid om ermee te werken en de bedrijfscultuur.** Sinds de lockdown zijn Teams, Drive, Trello, Slack, Zoom, Hangouts enzovoort...

Aankoopverantwoordelijken: help de stress bij je telewerkende collega’s te verlichten

De coronacrisis is hét moment waarop de aankoopverantwoordelijke zijn reactievermogen en creativiteit kan aantonen door een supply chain te bedenken die afgestemd is op de huidige economische en gezondheidscontext. Maar als hij zijn teamleden de steun wil bieden die ze nodig hebben, moet hij ook een aantal andere vaardigheden inzetten. Om ervoor te zorgen dat zijn medewerkers zich goed blijven...

Telewerken als het nieuwe werken? Problemen … en oplossingen!

Hoe de meest sceptische werkgever zich de gemiddelde **thuiswerkdag** voorstelt? Hij ziet wellicht een werknemer die om de haverklap een pakjesbezorger aan de deur heeft, die tussendoor snel een wasje draait en – wie weet – zelfs de babyfoon binnen bereik heeft omdat zoon- of dochterlief ook thuis is. Deze karikatuur stemt natuurlijk niet overeen met de werkelijkheid, maar toch...