{"id":51768,"date":"2020-09-04T00:00:00","date_gmt":"2020-09-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=51768"},"modified":"2026-01-22T15:11:11","modified_gmt":"2026-01-22T15:11:11","slug":"ehboplan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/ehboplan\/","title":{"rendered":"De aandachtspunten voor je evacuatieplan"},"content":{"rendered":"
\n

**Bedrijfsbranden**, de aanwezigheid van gassen of andere gevaarlijke stoffen, \u2026: in een organisatie liggen er wel wat risico\u2019s op de loer. Vooral kleinere ondernemingen blijken wat brandpreventie<\/a> betreft minder goed georganiseerd, maar een risicoanalyse, preventiemaatregelen en een **evacuatieplan** zijn uiteraard aangewezen voor \u00e1lle bedrijven. Hoeveel werk dit vraagt, hangt sterk af van de grootte van en het soort bedrijf.<\/p>\n<\/div>\n

\n \"\"
\n <\/figure>\n
\n

Risicoanalyse en preventiemaatregelen<\/h2>\n

Goede bedrijfshulpverlening begint met een goede risicoanalyse<\/b> en plan van aanpak. Dat is niet alleen een slimme zet: zo\u2019n risicoanalyse<\/a> is ook verplicht door de Codex over het welzijn op het werk,\u00a0meer bepaald\u00a0Titel III, boek 3 \u201cBrandpreventie op arbeidsplaatsen<\/a>\u201d. Daarbij citeert de Codex onder meer deze risicofactoren<\/b> om rekening mee te houden: de ligging en het doel van de bedrijfslokalen, het type activiteiten in de organisatie en de kans dat er een brandstof, een oxidatiemiddel en een ontstekingsbron gelijktijdig aanwezig zijn. Je bent bovendien verplicht om elke verandering op het vlak van risico\u2019s mee te nemen, en elke vijf jaar een nieuwe risicoanalyse uit te voeren. Al komt dat in de praktijk meestal neer op slechts een update van de bestaande analyse: je hoeft dus zeker niet van nul te beginnen.<\/p>\n

Op basis van die risicoanalyse stel je vervolgens als werkgever een plan van aanpak op met de nodige preventiemaatregelen<\/b>. Denk daarbij aan opleiding en informatie voor medewerkers en de oprichting van een brandbestrijdingsdienst \u2013 ongeacht het aantal werknemers dat je in dienst hebt. Die dienst moet preventief werken, door bijvoorbeeld situaties te signaleren die een brand zouden kunnen veroorzaken. Tijdens een brand begeleiden ze de evacuatie door collega\u2019s in veiligheid te brengen en de toegang voor de hulpdiensten te vergemakkelijken, maar ook door de beginnende brand te bestrijden.<\/p>\n

Alle documenten voor de brandpreventie \u2013 van het resultaat van de risicoanalyse tot de procedures bij brand \u2013 moet je bijhouden in een brandpreventiedossier<\/b>. Dat vormt d\u00e9 leidraad voor onder meer de preventieadviseur<\/a> en de leden van het Comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).<\/p>\n

Evacuatieplan (oefenen is de boodschap!)<\/h2>\n

Een belangrijk onderdeel van het brandpreventiedossier is natuurlijk het evacuatieplan<\/b> dat aangeeft hoe de evacuatie en communicatie verloopt, waar er moet verzameld worden na de evacuatie<\/a>, hoe de hulpdiensten worden opgevangen en wie de leiding heeft in geval van een ernstige onverwachte gebeurtenis. Als werkgever bepaal je op basis van ARAB-artikels 52.5.2, 52.5.8, 52.5.10 en 52.5.18 het minimumaantal evacuatiewegen, uitgangen en nooduitgangen. Die routes en uitgangen moeten allemaal zo rechtstreeks mogelijk uitkomen op een veilige plaats, altijd vrijgehouden worden \u00e9n duidelijk aangegeven zijn met veiligheidsverlichting en signalisatie<\/a>.<\/p>\n

Artikel 52.5 schrijft de volgende aantallen<\/b> voor:<\/p>\n