{"id":51571,"date":"2017-11-02T00:00:00","date_gmt":"2017-11-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=51571"},"modified":"2026-01-22T14:54:46","modified_gmt":"2026-01-22T14:54:46","slug":"onderzoek-manutan-helft-werknemers-wil-verbod-op-bereikbaarheid-buiten-werktijd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/onderzoek-manutan-helft-werknemers-wil-verbod-op-bereikbaarheid-buiten-werktijd\/","title":{"rendered":"Onderzoek Manutan: Helft werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-introduction\">\n<p>65% van de werknemers in Belgi\u00eb vindt dat er meer aandacht besteed zou moeten worden aan het voorkomen van stressgerelateerde klachten op het werk, zo blijkt uit onderzoek van Manutan\\*. 50% vindt zelfs dat wettelijk vastgelegd moet worden dat je buiten werktijd niet bereikbaar hoeft te zijn voor je werkgever. \u201cOok dat is duurzaamheid\u201d, zegt Lydia Rongen, HR Manager Benelux bij Manutan. \u201cLet erop dat werknemers echt gewaardeerd worden en zorg dat ze thuis hun werk kunnen loslaten.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"post-hero\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/3-Bewust-bezig-met-welzijn.jpg\" alt=\"\" \/><br \/>\n      <\/figure>\n<div class=\"post-content\">\n<p><b>Priv\u00e9 niet geconfronteerd worden met het werk<\/b><\/p>\n<p>Gevraagd naar duurzaamheid op het werk, denken werknemers in Belgi\u00eb weliswaar allereerst aan het scheiden van afval en energiebesparing, maar daarna komt \u2018duurzame inzetbaarheid van werknemers\u2019. Werk dat voldoening geeft, waardering krijgen en op tijd afstand mogen nemen, spelen daarbij een belangrijke rol. Zo\u2019n 58% van de ondervraagden wil thuis helemaal niets met het werk te maken hebben en de helft ziet zelfs het liefst een wettelijk verbod op bereikbaarheid via e-mail of telefoon buiten werktijd.<\/p>\n<p><b>Juist wel behoefte aan sociaal contact met collega\u2019s<\/b><\/p>\n<p>Sociaal contact met collega\u2019s buiten werktijd is echter helemaal iets anders, volgens Lydia Rongen. \u201cCollega\u2019s die elkaar ook buiten de werkomgeving zien, praten samen makkelijker over werkdruk. Uit het onderzoek blijkt dat veel collega\u2019s het lastig vinden om stress en een te hoge werkdruk onderling te bespreken. Ruim een derde van de ondervraagden heeft geen idee hoe daarover bij collega\u2019s of leidinggevenden te beginnen. Alarmerend!\u201d, aldus Lydia.<\/p>\n<p>Een gevoel van stress wordt vooral veroorzaakt door het niet aan kunnen geven van grenzen en te weinig waardering op het werk. Een derde van de werknemers vindt ook dat bijvoorbeeld zieke collega\u2019s te weinig aandacht krijgen. Lydia Rongen: \u201cSociale omgang en voldoende waardering zijn heel belangrijk voor werknemers. Een goede werksfeer vermindert het ziekteverzuim en verhoogt de productiviteit.\u201d<\/p>\n<p><b>Frisse kijk werkgevers nodig<\/b><\/p>\n<p>\u201cWe zijn allemaal gewend geraakt aan een bepaalde manier van werken, waarbij werktijden vaak vervagen. 34% van het personeel checkt bijvoorbeeld thuis zijn zakelijke mails. Blijkbaar wordt niet iedereen daar gelukkig van\u201d, aldus Lydia. \u201cWerkgevers moeten daarom nadenken over nieuwe manieren om met hun werknemers om te gaan. Waar het om gaat, is dat werkgevers met een frisse blik naar dit soort zaken kijken. Bij Manutan investeren we veel in het welzijn van onze werknemers, in onze blogs lees je daar meer over. Goede zorg voor je werknemers is immers ook duurzaamheid.\u201d<\/p>\n<p><b>Opvallende uitkomsten<\/b><\/p>\n<p>65% wil meer aandacht voor het voorkomen van stressgerelateerde klachten<br \/>\n58% wil thuis niets met zijn werk te maken hebben<br \/>\n50% vindt dat wettelijk vastgelegd moet worden dat je buiten werktijd niet bereikbaar hoeft te zijn voor je werkgever<br \/>\n34% checkt \u2019s avonds en in het weekend (thuis) zijn zakelijke e-mail<br \/>\n24% checkt in de vakantie zijn zakelijke e-mail<\/p>\n<p><b>Meer over duurzaamheid<\/b>\n<\/p>\n<p>Meer weten over duurzaamheid op de werkplek en het welzijn van je werknemers? Bekijk dan ook onze andere <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/\">blogs<\/a>\u00a0over bewust bezig zijn of bel de Manutan helpdesk 02-583 01 01 voor vrijblijvend advies. Wij helpen je graag!<\/p>\n<p>*) <i>Onderzoek in opdracht van Manutan onder 1731 werknemers in de Benelux, waarvan 869 Belgen, werkend in alle sectoren, met name in loondienst.<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>65% van de werknemers in Belgi\u00eb vindt dat er meer aandacht besteed zou moeten worden aan het voorkomen van stressgerelateerde klachten op het werk, zo blijkt uit onderzoek van Manutan\\*. 50% vindt zelfs dat wettelijk vastgelegd moet worden dat je buiten werktijd niet bereikbaar hoeft te zijn voor je werkgever. \u201cOok dat is duurzaamheid\u201d, zegt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25952,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5681],"tags":[],"class_list":["post-51571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ergonomie-op-het-werk"],"aioseo_notices":[],"gutentor_comment":0,"lang":"nl-be","translations":{"nl-be":51571},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51571"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52794,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51571\/revisions\/52794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}