{"id":51359,"date":"2019-02-15T00:00:00","date_gmt":"2019-02-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=51359"},"modified":"2026-01-22T14:51:10","modified_gmt":"2026-01-22T14:51:10","slug":"waarom-je-veilig-werken-moet-inbedden-in-de-bedrijfscultuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/waarom-je-veilig-werken-moet-inbedden-in-de-bedrijfscultuur\/","title":{"rendered":"Waarom je veilig werken moet inbedden in de bedrijfscultuur"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-introduction\">\n<p>Productiviteit en effici\u00ebntie worden door de meeste bedrijven hoog in het vaandel gedragen. Maar **veiligheid** verdient evengoed een plaatsje tussen de belangrijkste bedrijfswaarden! Een \u00e9cht veilig bedrijf ontstaat namelijk pas als veiligheid volledig ingebed is in de bedrijfscultuur, zodat het thema breed gedragen is en een gedeelde verantwoordelijkheid wordt. Zie je het nut hiervan wel in, maar heb je geen idee hoe je dit voor elkaar krijgt? Lees dan zeker verder.<\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"post-hero\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Safety-1.jpg\" alt=\"\" \/><br \/>\n      <\/figure>\n<div class=\"post-content\">\n<h2>Communicatie tussen de verschillende lagen<\/h2>\n<p><b>Communicatie<\/b> is cruciaal om ongevallen te beperken en de <b>veiligheid op de werkvloer<\/b> te verhogen. Het management neemt de veiligheidsmaatregelen, terwijl het de werknemers zijn die uit eerste hand weten waar de pijnpunten zitten en wat er nodig is om veiliger te werken. Die twee partijen moeten daarom regelmatig poolshoogte nemen bij elkaar.<\/p>\n<p>Bovendien is het niet omdat managers initiatieven nemen om veiligheidsrisico\u2019s te verhelpen of om <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/ergonomie-op-het-werk\/3-goede-redenen-om-te-investeren-in-ergonomie\/\">ergonomischer te werken<\/a>, dat werknemers niets in de pap te brokken hebben. Elke medewerker moet zich voldoende gesteund voelen om veiligheidsissues aan te kaarten en <b>verantwoordelijkheid krijgen<\/b> om zelf voorstellen te doen.<\/p>\n<h2>Haast en spoed \u2026<\/h2>\n<p>Verder doe je er goed aan om <b>productie of<\/b> <b>productiviteit<\/b> niet prioriteit nummer \u00e9\u00e9n te maken, want daar heeft de veiligheid gegarandeerd onder te lijden. Te strakke deadlines kunnen werknemers bijvoorbeeld aanmoedigen om de veiligheidsprocedures te negeren, met alle risico\u2019s van dien.<\/p>\n<h2>Veiligheid opnemen in de bedrijfscultuur<\/h2>\n<p>Organisaties die veiligheid echt deel willen laten uitmaken van de bedrijfscultuur, kunnen onder meer de <b>volgende acties ondernemen<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Een systeem opzetten om veiligheidsissues vlot te rapporteren of te melden<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Met het hele team <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/vier-tips-voor-een-efficiente-en-succesvolle-meeting-of-creatieve-sessie\/\">regelmatig praten<\/a> over (het belang van) veiligheid, en trainingen organiseren over het thema<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>De nadruk leggen op veilig werken en de veiligheidsprocedures duidelijk uitleggen wanneer er nieuwe werknemers in dienst komen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Veiligheidsinitiatieven belonen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Artikelen nodig om veilig te kunnen werken? Kijk op <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/nl\/mab\/veiligheid\">manutan.be<\/a>. Of heb je nog vragen over veilig werken? Lees onze <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/nl-be\/?s=veilig+werken\">blogs<\/a> met tips of contacteer de medewerkers van onze <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/nl\/mab\/contact-nl\">helpdesk<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Productiviteit en effici\u00ebntie worden door de meeste bedrijven hoog in het vaandel gedragen. Maar **veiligheid** verdient evengoed een plaatsje tussen de belangrijkste bedrijfswaarden! Een \u00e9cht veilig bedrijf ontstaat namelijk pas als veiligheid volledig ingebed is in de bedrijfscultuur, zodat het thema breed gedragen is en een gedeelde verantwoordelijkheid wordt. Zie je het nut hiervan wel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36353,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5609],"tags":[7903,7905,5935,7907,7909],"class_list":["post-51359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veiligheid-en-hygiene-op-de-werkvloer","tag-ongevallen-verminderen-nl","tag-veiligheid-bedrijfscultuur-nl","tag-veiligheid-op-het-werk-nl","tag-veiligheidsinitiatieven-nl","tag-veiligheidsprocedures-nl"],"aioseo_notices":[],"gutentor_comment":0,"lang":"nl-be","translations":{"nl-be":51359},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51359"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52455,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51359\/revisions\/52455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}