{"id":41235,"date":"2022-03-25T00:00:00","date_gmt":"2022-03-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=41235"},"modified":"2026-01-29T11:20:01","modified_gmt":"2026-01-29T11:20:01","slug":"le-nouveau-bureau-votre-organisation-est-elle-prete-pour-le-travail-hybride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/amenagement-bureaux-et-entrepots\/le-nouveau-bureau-votre-organisation-est-elle-prete-pour-le-travail-hybride\/","title":{"rendered":"\u00ab\u202fLe nouveau bureau\u202f\u00bb\u202f: votre organisation est-elle pr\u00eate pour le travail hybride\u202f?"},"content":{"rendered":"
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L\u2019expression \u00ab\u202ftravail hybride\u202f\u00bb est devenue incontournable en 2023. Et pour de nombreuses entreprises, c\u2019est \u00e0 la fois une aubaine et un d\u00e9fi. En effet, ce concept pr\u00e9sente de multiples avantages, mais d\u2019autres obstacles se dressent simultan\u00e9ment sur la route des salari\u00e9s et employeurs. \u00c0 quoi ressemble \u00ab\u202fle nouveau bureau\u202f\u00bb\u202f? Quelles sont ses fonctionnalit\u00e9s importantes\u202f? Lisez vite la suite pour conna\u00eetre les tendances les plus r\u00e9centes et remarquables sur ce sujet et d\u00e9couvrir des conseils utiles pour aider votre organisation \u00e0 am\u00e9nager votre \u00ab\u202fnouveau bureau\u202f\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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Qu\u2019est-ce que le travail hybride\u202f?\u00a0<\/h2>\n

En r\u00e9sum\u00e9, cela consiste \u00e0 combiner le t\u00e9l\u00e9travail et le travail au bureau, de mani\u00e8re flexible ou selon un horaire fixe. La majorit\u00e9 des N\u00e9erlandais ont largement pu exp\u00e9rimenter les avantages du t\u00e9l\u00e9travail ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Citons quelques exemples\u202f: l\u2019absence de d\u00e9placements (parfois longs) et d\u2019\u00e9ventuels embouteillages, la possibilit\u00e9 de travailler sur des projets sans \u00eatre d\u00e9rang\u00e9(e) et la plus grande flexibilit\u00e9 des horaires. Mais apr\u00e8s une longue p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail, le travail au bureau leur a aussi manqu\u00e9, et surtout l\u2019aspect social. Bavarder \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9 ou lors d\u2019une r\u00e9union num\u00e9rique, c\u2019est quand m\u00eame totalement diff\u00e9rent. \u00a0<\/p>\n

\u00c0 l\u2019avenir, pas moins de 4\u202fsalari\u00e9s sur 5 travailleront selon une formule hybride*, surtout dans les secteurs de l\u2019informatique, des administrations et des services. La politique et le pouvoir d\u00e9cisionnel dans ce domaine reviennent principalement \u00e0 la direction. Les RH jouent quant \u00e0 elles un r\u00f4le consultatif essentiel. Voici quelques questions \u00e0 vous poser\u202f: \u00ab\u202fComment allons-nous d\u00e9terminer la proportion de t\u00e9l\u00e9travail et de travail au bureau pour nos salari\u00e9s\u202f?\u202f\u00bb, \u00ab\u202f\u00c0 quels crit\u00e8res doit satisfaire notre bureau\u202f?\u202f\u00bb et \u00ab\u202fQuels sont les besoins de nos salari\u00e9s\u202f?\u202f\u00bb<\/p>\n

Pour pouvoir travailler efficacement tous ensemble de mani\u00e8re hybride, il est essentiel de disposer d\u2019un espace num\u00e9rique destin\u00e9 \u00e0 la communication interne. Un outil comme Microsoft Teams, Slack ou Google Hangouts est id\u00e9al pour \u00e9changer des fichiers, chatter et passer facilement des appels (vid\u00e9os). Quel que soit le choix de votre entreprise, assurez-vous qu\u2019un outil central est mis \u00e0 la disposition de tout le monde. \u00a0<\/p>\n

Pour en savoir plus sur le travail hybride, lisez notre livre blanc<\/a> dans lequel nous donnons de plus amples informations sur le sujet.<\/p>\n

La fonction et l\u2019am\u00e9nagement du nouveau bureau\u00a0<\/h2>\n

Pour de nombreuses entreprises, l\u2019ann\u00e9e 2023 sera celle de la cr\u00e9ation du \u00ab\u202fnouveau bureau\u202f\u00bb. En effet, la fonction traditionnelle a largement disparu et le bureau se transforme davantage en un lieu de rencontre et de travail flexible. D\u2019apr\u00e8s nos recherches*, ce sont principalement les espaces communs qui seront revus. L\u2019accent est mis sur la cr\u00e9ation d\u2019un maximum d\u2019espaces pouvant \u00eatre utilis\u00e9s pour des r\u00e9unions formelles et informelles. Pensez notamment aux espaces de d\u00e9tente, bureaux paysag\u00e9s dot\u00e9s de postes de travail flexibles, espaces ext\u00e9rieurs et salles de r\u00e9union. D\u2019autre part, les espaces calmes deviennent essentiels\u202f: les salari\u00e9s doivent \u00e9videmment pouvoir s\u2019isoler un moment pour se concentrer sans \u00eatre d\u00e9rang\u00e9s. \u00a0<\/p>\n

Flexible et multifonctionnel\u202f: telles sont les caract\u00e9ristiques du nouveau bureau. Si vous l\u2019am\u00e9nagez correctement<\/a> et utilisez les bons produits<\/a>, vous pouvez facilement atteindre votre objectif. Pas moins d\u2019une entreprise sur trois a d\u00e9clar\u00e9 avoir besoin d\u2019aide dans ce domaine. De la conception et du plan TIC \u00e0 la planification et \u00e0 l\u2019installation proprement dites, le d\u00e9fi peut \u00eatre de taille.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Comme toujours, Manutan est l\u00e0 pour vous. Saviez-vous que notre \u00e9quipe sp\u00e9ciale Flex Office<\/a> peut vous aider \u00e0 am\u00e9nager un nouveau bureau flexible de A \u00e0 Z\u202f? Nous vous rendons visite sans engagement pour discuter avec vous de la solution la mieux adapt\u00e9e \u00e0 votre organisation. Un conseil est \u00e9tabli sur la base de vos exigences et de vos souhaits. Bien entendu, nous tenons compte des dispositions l\u00e9gales (par exemple la loi sur les conditions de travail) et des derniers d\u00e9veloppements en mati\u00e8re d\u2019ergonomie. Nous nous basons ensuite sur ce conseil pour vous proposer un am\u00e9nagement sur mesure avec un devis sans engagement. Pour en savoir plus sur ce service, cliquez ici<\/a> ou prenez directement contact avec nous<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Optimalisation du poste de travail \u00e0 domicile\u00a0<\/h2>\n

Votre organisation s\u2019est-elle d\u00e9j\u00e0 int\u00e9ress\u00e9e aux postes de travail \u00e0 domicile\u202f? Ce sont principalement les moyennes \u00e0 grandes entreprises qui soutiennent leurs salari\u00e9s en facilitant le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile*. Plus le salari\u00e9 passe d\u2019heures \u00e0 travailler chez lui, plus l\u2019ergonomie du poste de travail<\/a> \u00e0 domicile est importante. Une bonne chaise de bureau<\/a>, un bureau<\/a> assorti, un \u00e9cran<\/a> et de bons accessoires<\/a> (souris et clavier, par exemple) sont essentiels. Certaines entreprises confient \u00e0 leurs salari\u00e9s un budget \u00e0 d\u00e9penser librement, tandis que d\u2019autres commandent les produits aupr\u00e8s d\u2019un fournisseur fixe. De nombreuses entreprises (principalement les plus petites) n\u2019y pr\u00eatent toutefois gu\u00e8re attention. Selon nous, avec l\u2019\u00e9mergence du travail hybride structurel, ces entreprises ne pourront plus l\u2019\u00e9viter\u2026\u00a0\u00a0<\/p>\n

Manutan peut \u00e9galement participer \u00e0 la r\u00e9flexion<\/a> en vue d\u2019am\u00e9nager le poste de travail \u00e0 domicile de vos salari\u00e9s. Nous v\u00e9rifions ce que nous pouvons faire en fonction de votre budget, que vous ayez 5 ou 500\u202fsalari\u00e9s. Vous souhaitez que les produits soient livr\u00e9s chez vos salari\u00e9s\u202f? Aucun probl\u00e8me\u202f! Nous pouvons \u00e9galement nous en charger.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Bien-travailler\u202f: le bien-\u00eatre de vos salari\u00e9s est essentiel\u00a0<\/h2>\n

Les collaborateurs en bonne sant\u00e9 sont au c\u0153ur de toute strat\u00e9gie hybride. En tant qu\u2019employeur, vous pouvez bien s\u00fbr aller plus loin que l\u2019am\u00e9nagement du bureau (\u00e0 domicile). Vous pouvez par exemple actualiser le style de gestion et vous concentrer davantage (encore) sur l\u2019innovation et le bien-\u00eatre de vos salari\u00e9s. Manutan Bien-travailler<\/a> rel\u00e8ve le d\u00e9fi avec vous. Cette approche concerne non seulement le bien-\u00eatre physique sur le lieu de travail, mais cherche aussi \u00e0 redonner du sens au travail et \u00e0 revaloriser les interactions entre les individus. Cela am\u00e9liore les performances de l\u2019entreprise et les relations entre coll\u00e8gues, avec les partenaires et avec les fournisseurs. Notre approche du bien-travailler offre un large \u00e9ventail de solutions innovantes, de conseils et d\u2019astuces pour travailler plus intelligemment et augmenter la productivit\u00e9. De m\u00eame, elle repose sur des produits ergonomiques qui rendent l\u2019environnement de travail plus s\u00fbr et plus sain, que ce soit \u00e0 domicile ou au bureau. Vous voulez en savoir plus sur le bien-travailler et sur la fa\u00e7on dont nous pouvons aider votre organisation\u202f? D\u00e9couvrez-le ici<\/a> ou prenez directement contact avec nous\u202f: info@manutan.be.\u00a0\u00a0<\/p>\n

*Source\u202f: \u00e9tude sur le travail hybride pour Manutan, DirectResearch, novembre 2021<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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