{"id":41150,"date":"2020-09-04T00:00:00","date_gmt":"2020-09-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=41150"},"modified":"2026-01-22T14:48:55","modified_gmt":"2026-01-22T14:48:55","slug":"plan-premiers-secours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/securite-et-hygiene-travail\/plan-premiers-secours\/","title":{"rendered":"Plan d\u2019\u00e9vacuation : quels sont les points d\u2019attention ?"},"content":{"rendered":"
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**Incendie**, fuite de gaz, \u00e9coulement de mati\u00e8res toxiques\u2026 Les dangers sur un lieu de travail sont tout simplement omnipr\u00e9sents. C\u2019est particuli\u00e8rement le cas dans les petites structures, qui sont g\u00e9n\u00e9ralement moins bien organis\u00e9es en mati\u00e8re de pr\u00e9vention incendie<\/a>. Toutefois, il est recommand\u00e9 \u00e0 toutes les entreprises de proc\u00e9der \u00e0 une analyse des risques, de mettre en place des mesures de pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9laborer un **plan d\u2019\u00e9vacuation**\u00a0; des t\u00e2ches qui demanderont plus ou moins de temps, en fonction de la taille et du type d\u2019entreprise que vous dirigez.<\/p>\n<\/div>\n

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Analyse des risques et mesures de pr\u00e9vention<\/h2>\n

Pour savoir quels \u00e9quipements de premiers soins installer dans votre entreprise, il importe d\u2019effectuer une analyse des risques ad\u00e9quate<\/b> ainsi que de mettre en place un plan d\u2019approche. Vous n\u2019y verrez que des avantages\u00a0: cette analyse<\/a> est en effet l\u00e9galement obligatoire, comme l\u2019indique le Livre\u00a0III, Titre\u00a03 \u00ab\u00a0Pr\u00e9vention de l\u2019incendie sur les lieux de travail<\/a>\u00a0\u00bb du Code du bien-\u00eatre. Celui-ci \u00e9voque notamment les facteurs de risques \u00e0 prendre en compte tels que la situation et la fonctionnalit\u00e9 des locaux de l\u2019entreprise, le type d\u2019activit\u00e9s de l\u2019entreprise et les chances qu\u2019un combustible, un comburant et une source d\u2019inflammation soient simultan\u00e9ment pr\u00e9sents au m\u00eame endroit. En outre, vous \u00eates tenu(e) d\u2019appliquer le moindre changement qui pourrait survenir en mati\u00e8re de risque et effectuer tous les cinq ans une nouvelle analyse des risques. Dans la pratique, cela s\u2019apparente davantage \u00e0 une mise \u00e0 jour de la pr\u00e9c\u00e9dente version\u00a0; vous ne devez donc pas tout recommencer \u00e0 z\u00e9ro.<\/p>\n

Sur la base de cette analyse de risque, vous \u00e9laborez ensuite, en qualit\u00e9 d\u2019employeur, un plan d\u2019approche qui contient les mesures de pr\u00e9vention indispensables<\/b>. Pensez notamment \u00e0 l\u2019organisation d\u2019une formation ou d\u2019une s\u00e9ance d\u2019informations pour les employ\u00e9s ainsi qu\u2019\u00e0 la mise sur pied d\u2019un service de lutte contre les incendies. Ce dernier conseil vaut pour toutes les entreprises, qu\u2019importe le nombre d\u2019employ\u00e9s, puisque ce service doit en effet travailler de mani\u00e8re pr\u00e9ventive, en signalant par exemple les situations qui peuvent provoquer un incendie. Si votre entreprise est malheureusement la proie des flammes, les personnes employ\u00e9es dans ce service se chargent d\u2019organiser l\u2019\u00e9vacuation des travailleurs, en les guidant en toute s\u00e9curit\u00e9 vers les sorties, en facilitant l\u2019acc\u00e8s aux services de secours, mais aussi en \u00e9teignant les d\u00e9buts d\u2019incendie.<\/p>\n

Tous les documents li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9vention incendie, des r\u00e9sultats de l\u2019analyse de risque aux proc\u00e9dures en cas d\u2019incendie\u00a0\u2013 doivent \u00eatre conserv\u00e9s dans un dossier de pr\u00e9vention incendie<\/b>. Ce dernier peut servir de r\u00e9f\u00e9rence au conseiller en pr\u00e9vention<\/a> et aux membres du Comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection au travail (CPPT).<\/p>\n

Plan d\u2019\u00e9vacuation (l\u2019important, c\u2019est l\u2019entra\u00eenement\u00a0!)<\/h2>\n

Un aspect important du dossier de pr\u00e9vention incendie n\u2019est autre que le plan d\u2019\u00e9vacuation<\/b>. Celui-ci d\u00e9crit en d\u00e9tail l\u2019organisation de l\u2019\u00e9vacuation et de la communication, indique les points de rassemblements apr\u00e8s l\u2019\u00e9vacuation<\/a>, explique comment accueillir les services de secours et d\u00e9termine les personnes charg\u00e9es de les accompagner en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nements graves inattendus. En tant qu\u2019employeur, votre plan d\u2019\u00e9vacuation doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 sur la base des articles\u00a052.5.2, 52.5.8, 52.5.10 en 52.5.18 du RGPT. Ceux-ci abordent notamment le nombre minimum de voies d\u2019\u00e9vacuation, de sorties et d\u2019issues de secours. Ces routes et sorties doivent conduire le plus directement possible \u00e0 un lieu s\u00fbr, doivent \u00eatre en permanence d\u00e9gag\u00e9es et \u00eatre clairement indiqu\u00e9es par des panneaux lumineux et une signalisation<\/a>.<\/p>\n

\u00c0 ce propos, l\u2019article\u00a052.5 pr\u00e9cise les nombres<\/b> de sorties pour les cas suivants\u00a0:<\/p>\n