{"id":41051,"date":"2022-04-20T00:00:00","date_gmt":"2022-04-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=41051"},"modified":"2026-01-22T14:46:50","modified_gmt":"2026-01-22T14:46:50","slug":"3-piliers-ergonomie-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/3-piliers-ergonomie-travail\/","title":{"rendered":"Quels sont les 3 piliers de l\u2019ergonomie au travail\u2009?"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-introduction\">\n<p>La qualit\u00e9 de vie et le bien-\u00eatre au travail sont les fondations de la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipes\u2009! Et cela passe notamment par l\u2019ergonomie au travail. Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, cette expression ne se r\u00e9sume pas seulement \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement mat\u00e9riel du poste de travail. Au-del\u00e0 des si\u00e8ges, des \u00e9crans, du mobilier ou des accessoires, l\u2019ergonomie concerne \u00e9galement l\u2019organisation de l\u2019entreprise et les processus mis en place.<\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"post-hero\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CSR2204022PIC1-scaled-1.jpeg\" alt=\"\" \/><br \/>\n      <\/figure>\n<div class=\"post-content\">\n<h2>D\u00e9finition\u00a0: qu\u2019est-ce que l\u2019ergonomie au travail\u2009?<\/h2>\n<p>D\u00e9finie en 1969 lors du 4e\u00a0congr\u00e8s international de l\u2019ergonomie comme \u00ab\u2009l\u2019\u00e9tude scientifique de la relation entre l\u2019humain et ses moyens, m\u00e9thodes et milieux de travail\u2009\u00bb, l\u2019ergonomie porte aussi sur la mise en application de cette \u00e9tude dans la conception d\u2019outils et de syst\u00e8mes pouvant \u00eatre utilis\u00e9s par le plus grand nombre dans une situation de s\u00e9curit\u00e9, de confort et d\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019ergonomie, ce n\u2019est donc pas seulement le confort physique, mais toute une d\u00e9marche qui favorise le bien-\u00eatre au travail, la mani\u00e8re d\u2019adapter le poste de travail aux t\u00e2ches, la pr\u00e9vention des risques et l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019ergonomie au travail\u00a0repose sur 3\u00a0grands piliers\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>L\u2019ergonomie physique\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>L\u2019ergonomie cognitive\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>L\u2019ergonomie organisationnelle.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce sont les 3\u00a0leviers qui, travaill\u00e9s de concert, permettent d\u2019obtenir des r\u00e9sultats concluants et d\u2019optimiser l\u2019ergonomie g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise ainsi que sa productivit\u00e9.<\/p>\n<h2>L\u2019ergonomie physique, garante de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>L\u2019ergonomie physique prend en compte le lien entre le corps et le poste de travail.<\/p>\n<p>Elle implique\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>La s\u00e9curit\u00e9 des installations\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Le mode op\u00e9ratoire des machines et des installations\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>L\u2019am\u00e9nagement de l\u2019espace de travail\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>L\u2019environnement\u00a0(\u00e9clairage, temp\u00e9rature, insonorisation, hygi\u00e8ne)\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La posture adopt\u00e9e au poste de travail\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Les mouvements r\u00e9p\u00e9titifs, le cas \u00e9ch\u00e9ant\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Le travail sur \u00e9cran\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Les amplitudes de mouvement et les distances de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ergonomie et sant\u00e9 au travail sont donc directement li\u00e9es\u2009! L\u2019ergonomie physique d\u2019un poste de travail et la mise en place d\u2019<a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/durabilite-lieu-travail\/poste-travail-ergonomique-equipement\/\">\u00e9quipements adapt\u00e9s<\/a> sont, en effet, primordiales pour pr\u00e9venir les troubles physiques et mentaux\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Maladies professionnelles\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Accidents du travail\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Troubles musculo-squelettiques\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Douleurs musculaires ou articulaires\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Fatigue oculaire ou li\u00e9e \u00e0 un environnement bruyant.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle s\u2019applique \u00e0 tous les types de postes et lieux de travail\u00a0: ateliers, cha\u00eenes de fabrication, <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/durabilite-lieu-travail\/equipement-ergonomique-entrepot\/\">entrep\u00f4ts<\/a>, mais \u00e9galement bureaux, travail en ext\u00e9rieur, espaces d\u2019accueil du public, etc.<\/p>\n<p>Bonus pour l\u2019entreprise, un environnement de travail ergonomique accro\u00eet la productivit\u00e9 des collaborateurs, car il influe directement sur leur bien-\u00eatre.<\/p>\n<p>Besoin d\u2019\u00e9quiper votre entreprise en mat\u00e9riels plus ergonomiques\u2009? Notre <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/durabilite-lieu-travail\/guide-equipement-poste-travail\/\">guide d\u2019achat<\/a> vous permettra de trouver les meilleurs \u00e9quipements pour l\u2019am\u00e9nagement des postes de travail au sein de votre organisation.<\/p>\n<h2>L\u2019ergonomie cognitive : trop souvent n\u00e9glig\u00e9e\u2009!<\/h2>\n<p>Un environnement de travail dont l\u2019ergonomie cognitive n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e en amont peut conduire \u00e0 une baisse de l\u2019attention et de la concentration, \u00e0 une fatigue anormale, voire dans les cas les plus graves, \u00e0 des accidents du travail ou \u00e0 un \u00e9puisement professionnel.<\/p>\n<p>L\u2019ergonomie cognitive prend donc en compte les processus mentaux que sont la perception, la m\u00e9morisation et le raisonnement. Son but est de diminuer la charge mentale en mettant au point des solutions adapt\u00e9es \u00e0 chaque typologie de poste.<\/p>\n<p>Pour am\u00e9liorer l\u2019ergonomie cognitive d\u2019une organisation, le travail portera, par exemple, sur\u00a0les logiciels, applications et autres interfaces d\u2019utilisation des machines.<\/p>\n<h2>Repenser l\u2019ergonomie organisationnelle<\/h2>\n<p>Cette forme d\u2019ergonomie vise \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail, \u00e0 la fois \u00e0 titre individuel et \u00e0 titre collectif. Elle s\u2019appuie autant sur les rythmes physiologiques des collaborateurs que sur les imp\u00e9ratifs de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>L\u2019ergonomie organisationnelle concerne notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Les r\u00e8glements et process\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Le travail en \u00e9quipe\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>L\u2019organisation du t\u00e9l\u00e9travail\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La communication interne \u00e0 l\u2019entreprise\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Les horaires de travail\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Les plans de formation\u2009;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La gestion de la qualit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pr\u00e9sence d\u2019un ergonome du travail est fr\u00e9quente dans les grandes entreprises. Les TPE et PME peuvent, quant \u00e0 elles, s\u2019adresser \u00e0 un cabinet externe. Celui-ci les conseillera et les guidera dans la mise en place des \u00e9quipements, process et autres outils afin de garantir une ergonomie compl\u00e8te et ainsi de veiller sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous.<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez notre <a href=\"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/durabilite-lieu-travail\/livre-blanc-responsabilite-societale-des-entreprises\/\">livre blanc<\/a> \u00ab\u2009Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises\u2009\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La qualit\u00e9 de vie et le bien-\u00eatre au travail sont les fondations de la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipes\u2009! Et cela passe notamment par l\u2019ergonomie au travail. Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, cette expression ne se r\u00e9sume pas seulement \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement mat\u00e9riel du poste de travail. 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