{"id":40875,"date":"2017-05-01T00:00:00","date_gmt":"2017-05-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mbe-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=40875"},"modified":"2026-01-22T15:15:58","modified_gmt":"2026-01-22T15:15:58","slug":"quand-le-lieu-de-travail-vire-au-cauchemar-et-fait-fuir-le-travailleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.be\/blog\/fr-be\/quand-le-lieu-de-travail-vire-au-cauchemar-et-fait-fuir-le-travailleur\/","title":{"rendered":"Quand le lieu de travail vire au cauchemar et fait fuir le travailleur"},"content":{"rendered":"
\n

Mauvaise odeur, nuisances sonores, temp\u00e9ratures extr\u00eames, manque d\u2019espace, voire danger av\u00e9r\u00e9\u00a0: autant de facteurs qui suscitent le malaise au travail. Tant et si bien que les travailleurs en deviennent d\u00e9moralis\u00e9s ou malades, quand ils ne d\u00e9missionnent tout simplement pas. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate\\* men\u00e9e par Manutan aupr\u00e8s de quelque 900\u00a0Belges actifs. L\u2019entreprise entend ainsi tirer la sonnette d\u2019alarme aupr\u00e8s des employeurs belges, r\u00e9sultats de sondage \u00e0 l\u2019appui. Car \u00ab\u00a0on ne peut minimiser l\u2019importance d\u2019un lieu de travail agr\u00e9able\u00a0\u00bb selon Lydia Rongen, HR Manager Benelux chez Manutan.<\/p>\n<\/div>\n

\n \"\"
\n <\/figure>\n
\n

La moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es estiment qu\u2019un lieu de travail hostile impacte directement leur motivation. Presque 1\u00a0personne sur 5 d\u00e9clare \u00eatre plus souvent malade de ce fait. Pour 26\u00a0% des travailleurs, un lieu de travail d\u00e9sagr\u00e9able constitue m\u00eame une raison suffisante pour chercher un autre emploi. Au bureau comme dans les entrep\u00f4ts et les ateliers, 40\u00a0% des travailleurs sont moins performants quand le cadre est peu propice au travail.<\/p>\n

Top\u00a05 des nuisances au travail<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n
\n

1<\/p>\n<\/td>\n

\n

Trop bruyant<\/p>\n<\/td>\n

\n

selon 1\u00a0travailleur sur 3 (32\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

Trop froid<\/p>\n<\/td>\n

\n

selon 1\u00a0travailleur sur 4 (24\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/p>\n<\/td>\n

\n

Malsain<\/p>\n<\/td>\n

\n

selon 1\u00a0travailleur sur 6 (16\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

Trop sale<\/p>\n<\/td>\n

\n

selon 1\u00a0travailleur sur 6 (16\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n

\n

Mauvaise odeur<\/p>\n<\/td>\n

\n

selon 1\u00a0travailleur sur 7 (15\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Trop peu d\u2019influence individuelle<\/h2>\n

Selon 1\u00a0travailleur sur 10, la situation sur le lieu de travail est dangereuse. Cette proportion passe \u00e0 1 sur 7 dans les entrep\u00f4ts et les ateliers. Le risque est d\u2019autant plus grand que les travailleurs n\u2019ont que peu d\u2019influence, sinon aucune (c\u2019est le cas pour 25\u00a0% d\u2019entre eux dans les entrep\u00f4ts et les ateliers et pour 31\u00a0% du personnel de bureau). Manutan estime que les travailleurs sont pourtant les mieux plac\u00e9s pour conna\u00eetre la situation et l\u2019am\u00e9liorer si on leur laisse la marge de manoeuvre pour le faire. Lydia Rongen\u00a0: \u00ab\u00a0Je con\u00e7ois que beaucoup de travailleurs se laissent aller \u00e0 la fatalit\u00e9, certains allant m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 d\u00e9missionner. Mais l\u2019employeur et les travailleurs ne pourraient-ils pas simplement se concerter pour arranger la situation\u00a0? Trouver les moyens de stimuler la motivation, de retenir les travailleurs au lieu de les faire fuir, tout cela n\u00e9cessite que l\u2019employeur remette en question le lieu de travail et prenne des mesures concr\u00e8tes avec les travailleurs. Chez Manutan, par exemple, nous avons commenc\u00e9 par dresser une liste de plaintes, de souhaits et de solutions envisageables. Et trouver une solution est souvent bien plus simple qu\u2019on ne le croit. Nous fournissons \u00e9galement une foule d\u2019informations pratiques \u00e0 ce sujet dans nos blogs<\/a>.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Des conseils pour plus de plaisir au travail\u00a0?<\/h2>\n

Vous souhaitez en savoir plus concernant plus de plaisir au travail et un lieu de travail qui inspire? D\u00e9couvrez nos blogs<\/a> ou appelez le helpdesk de Manutan au 02-5830101 pour un conseil sans engagement. Nous serions ravis de faire de votre environnement de travail un endroit encore plus agr\u00e9able\u00a0!<\/p>\n

*) Enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 la demande de Manutan aupr\u00e8s de 900\u00a0Belges actifs.<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mauvaise odeur, nuisances sonores, temp\u00e9ratures extr\u00eames, manque d\u2019espace, voire danger av\u00e9r\u00e9\u00a0: autant de facteurs qui suscitent le malaise au travail. Tant et si bien que les travailleurs en deviennent d\u00e9moralis\u00e9s ou malades, quand ils ne d\u00e9missionnent tout simplement pas. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate\\* men\u00e9e par Manutan aupr\u00e8s de quelque 900\u00a0Belges actifs. 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